10月12日下午，標準集團在總部舉行合規(guī)知識培訓，邀請陜鼓集團風險控制部法務、陜鼓培訓學院認證培訓師、西北政法大學法律碩士徐陽以“合規(guī)官的養(yǎng)成——陜鼓合規(guī)管理體系的實踐與應用”為題，進行了深入淺出講解。來自標準集團、標準股份、國貿等單位的20多名合規(guī)管理員接受培訓。
按大集團合規(guī)管控要求，2021年6月，在陜鼓合規(guī)風控部的參與指導下，標準集團職能部門形成了《標準集團合規(guī)管理手冊及實施方案的議案》，并由集團辦公會、黨委會及董事會審議通過，標準集團正式建立了合規(guī)管理體系。根據(jù)《標準集團合規(guī)管理手冊及實施方案》要求，標準集團合規(guī)管理體系建立后，需要配備相應的合規(guī)人員，以保證合規(guī)管理體系的順利運行及合規(guī)業(yè)務的有效開展。本次培訓就是根據(jù)標準集團合規(guī)管理隊伍建設的要求就行的。
本次培訓分四個章節(jié)：合規(guī)的重要性、陜鼓集團合規(guī)管理體系概述、陜鼓集團合規(guī)管理體系應用以及最后進行實戰(zhàn)演練。
培訓老師通過故事導入+講解陳述的授課，結合具體案例，讓受訓職工通過接受培訓，達到三個目的：能夠主動判斷、分析本業(yè)務領域涉及的合規(guī)問題；能夠基本識別本領域的合規(guī)風險；可以演示應用各種合規(guī)工具。培訓老師指出，合規(guī)管理體系的建成，不是終點，而是一個起點。期望各位合規(guī)管理員：通過對合規(guī)管理體系的基礎性練習，能識別合規(guī)風險、掌握合規(guī)解決的方法。強調學習只是過程，學以致用才是目的在工作中，要引導自己合規(guī)，多思考，學會多去分析具體業(yè)務的合規(guī)性，能夠識別合規(guī)風險，提出解決建議
通過培訓，促使全員樹立合規(guī)的意識，養(yǎng)成合規(guī)的習慣，實現(xiàn)“人人合規(guī)，行穩(wěn)致遠”的目標，為各部門、各公司制度建設、經(jīng)營管理活動進行合規(guī)性研究，提出合規(guī)建議，督促整改，提供合規(guī)管理指導與支持。
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